Кадровая политика АО «СНСЗ»

Кадровая политика Общества направлена на сохранение и развитие имеющегося кадрового потенциала, создание высокопрофессиональной команды, способной обеспечить процесс модернизации, инновационного развития и обеспечить динамичный рост Общества. 

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АО «СНСЗ»:

- обеспечение способности Общества быстро и эффективно адаптироваться к изменениям рыночных, социально-политических и внешних экономических факторов;

- формирование позитивной корпоративной среды, позволяющей раскрыться потенциалу сотрудников Общества в достижении общих целей;

- оптимизация организационной структуры и кадрового состава, создание системы управления персоналом, при которой Общество имело бы стабильный статус привлекательного работодателя;

- обеспечение сохранения высококвалифицированных кадров и привлечение новых сотрудников путем повышения социальной ответственности, развития социальной инфраструктуры, дифференциации обучения (выбор форм и методов обучения в зависимости от состава обучаемых, уровня их профессиональной подготовки и конкретных задач обучения), наставничества;

- повышение эффективности труда работников за счет внедрения новых технологий, инноваций в производстве, оптимизации, стандартизации и автоматизации бизнес-процессов.

ОБРАЩЕНИЕ К АБИТУРИЕНТУ

Объединенная судостроительная корпорация уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала . Нам важно видеть в рядах нашей команды увлеченных любимым делом высококвалифицированных специалистов.
Если ты решил стать корабелом и хочешь строить вместе с нами флот сильной страны ,
приглашаем тебя принять участие в конкурсе на целевое обучение по отраслевым специальностям с дальнейшим трудоустройством в Акционерное общество «Средне-Невский судостроительный завод».
 

Преимущества целевой подготовки:
- Отдельный конкурс в ВУЗе;
- Гарантированное место прохождения производственной и преддипломной практики в период обучения;
- Гарантированное трудоустройство по окончании вуза на ведущее предприятие
судостроительной отрасли.

Как стать студентом целевиком предприятия:
Шаг 1 . Выбрать отраслевую специальность (направление подготовки ) и ВУЗ
Шаг 2 . Направить на адрес электронной почты контактного лица письмо о зачислении на конкурсный отбор
Шаг 3 . Сдать успешно ЕГЭ
Шаг 4 . Заключить договор с организацией о целевом обучении в ВУЗе после получения школьного аттестата
Шаг 5 . Подать договор о целевом обучении в приемную комиссию ВУЗа вместе с пакетом документов

Контакты ответственного лица – Прыткова В.В.,

Тел.: 8-812-648-30-83

E-mail: prytkovavv@snsz.ru